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评论:酒店培训这么重要,有握住“三性”原则进行吗?
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酒店业员工流动大、稳定难,已成为很多企业的管理瓶颈。笔者通过与一些离职员工的沟通交流了解到,员工离职,除了因为年龄、转行等正常原因外,其中一个重要的原因是工作了一段时间(半年至一、二年)后,还在重复...
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