员工管理之人际关系

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员工管理之人际关系

1. 上下关系

尊重上级，不搞个人崇拜，从人格上对待下级，营造相互信赖的工作气氛。

2. 同事关系

不根据自己的理解对待同事，以温暖的关心栽培荣辱与共的同事爱，营造“同欢乐，共追求”的氛围。

3. 尊重他人

肯定、赞扬他人的长处和业绩，对他人短处和不足，进行忠告、鼓励，造成明快和睦的气氛。

4. 相互合作

在意见和主张不一致时，应理解相互的立场，寻找能共同合作的方案。

5. 禁止派别

不允许在工作岗位上以地缘、血缘、学员组成派员。