2012年度北京酒店业薪酬报告即将发布

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　　为了更好地帮助酒店企业掌握最新行业薪酬水平，为酒店制定最具竞争力的薪酬体系提供有力的支持，迈点网特别推出2012年度区域版薪酬报告。目前广东、浙江酒店业薪酬报告均已发布，北京酒店业薪酬报告也即将推出，尽请期待！

　　内容简介：

　　北京是我国的首都，也是世界历史文化名城和古都之一，把北京建设成为世界城市，是北京城市发展一直追求的长期目标，2011年是“十二五”开局之年，在复杂多变的内外部环境中，北京市总体经济运行基本稳定，实现了“十二五”时期的良好开局。2012年以来，今年北京仍将面对错综复杂的内外环境，自身也仍处于增长格局和动力转换阶段，初步预计全市经济将延续调整态势。

　　旅游产业对于北京经济的贡献作用也正在显现。2011年北京市旅游总收入首次突破3000亿元，达到3210亿元，同比增长16%以上。2012年上半年，北京市旅游市场运行平稳，旅游总收入和接待旅游总人数同步增长。北京市将努力把旅游产业培育发展成为首都经济的支柱产业和新的经济增长点，促进首都经济社会全面协调发展。到2012年，北京市旅游总收入将突破4000亿元人民币。

　　经济以及旅游产业的快速发展为北京酒店的国际化进程提供了条件，发展国际化也是北京酒店业演化的主导脉落。据二季度全国星级饭店统计公报显示，截止2012年二季度，北京星级酒店数量589家，其中五星级62家；四星级酒店123家；三星级酒店207家。北京酒店业呈现规模不断扩大，经济稳步提高的良好态势，但同时北京市星级酒店员工的高流失率已经成为一个妨碍北京市星级酒店及旅游产业发展不可回避的严峻问题，严重影响北京星级酒店核心竞争力的培育。酒店迫切需要一支拥有具有国际视野和创新思维的高素质人才队伍作支撑。薪酬福利待遇是吸引和保留人才的有效手段，掌握外部市场薪酬数据无疑已经成为优秀人力资源管理者的重要功课之一。

　　迈点网即将发布的《2012酒店业薪酬报告―北京地区》分析了2011年至2012年北京酒店业的经济发展环境以及旅游发展形势，报告根据酒店的岗位设置并分别提供了总经理、总监、各部门经理、主管、领班和基层员工等的详细薪酬数据，为酒店提供专业而全面的市场薪酬信息。从而帮助酒店在人才“外部竞争”方面更好地了解市场薪酬状况，促使酒店在经营发展中立足更稳健，运营更健康，发展更快速。

　　报告版本说明

　　迈点网本次独家推出的区域版薪酬报告有两个版本，分别为标准版和完整版。其中标准版为免费阅读报告，报告中只包含四、五星级的国内及国际品牌酒店该岗位的平均年薪；完整版为付费报告，完整版报告中含各岗位薪酬分位值统计及福利分析，能为酒店企业和从业人员提供更为全面有价值的参考，帮助对应地区酒店企业掌握最新的行业薪酬水平，为酒店制定最具竞争力的薪酬体系提供有力的支持。【具体比较点击查看】

　　调研简介

　　数据来源：

　　企业调查：提供内部酒店各岗位薪资信息。

　　在线个人调查：通过在线网络调查问卷，提供酒店从业个人薪酬数据。

　　简历库：提供有效建立的行业、地区、企业性质、学历、年薪等信息。

　　猎头信息：提供匿名的企业招募条件和关键岗位的成功候选人信息。

　　调查范围：

　　北京地区四、五星级以上国际联号及国内酒店。

　　报告回顾：

　　2011-2012年浙江酒店业薪酬报告【点击查看】

　　2011-2012年广东酒店业薪酬报告【点击查看】

　　相关阅读：

　　2012年度江苏酒店业薪酬调研【点击参与】

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