2014年2季度酒店高层人事变动统计报告

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2014年2季度，进入迈点网“酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中，共有83位酒店高管获得任命，与1季度(67位)相比，任命人数增加了16位，增幅为24%，与2013年2季度(101)相比，任命人数减少18位，下降18%。

(1)从任命区域分析

2季度全国有21个省份进行了酒店高层人事变更。其中北京酒店高管任命数高居榜首，共任命了17位高管，占全部星级酒店人事任命数的20%以上。其次是四川，2季度共任命了6位高管，占比为7%。紧随其后的是上海、山东、广东、湖北等地区，四地各任命了5位高管，占比均为6%。此外，云南、天津、海南各任命了4位;江西也任命了3位。其他地区如浙江、江苏、辽宁等多个地区也有至少1名高管被任命。

在2季度的集团与大区域任命中，有4位全球的高管获得任命，2位负责亚太业务的高管被任命。此外，在大区域内，有1位负责中华南区和1位负责华东及华中区域业务的酒店高管被任命。

2季度酒店高层人事变动的区域分布呈现以下特征：东部沿海所有省份均有有酒店高管被任命，西部地区的高层人事变动集中在两个旅游大省四川和云南，而除辽宁外的东北和几乎整个西北地区任命的高管数寥寥可数;另外，从南北方来看，南方任命的高管数较多且地区分布较均匀;北方则集中于京津鲁，尤其是北京地区。这说明：其一、东部依然是酒店业发展的重心，地位不可撼动;其二、北京在全国酒店市场的地位十分明显，酒店高管变动活跃;其三、一个地区的旅游业发展状况及前景是吸纳酒店落户及集聚酒店人才的重要原因;其四、旅游酒店业的发展不仅受经济发展水平制约，也越来越受地区环境状况的影响，北方的高污染环境对其旅游酒店业的发展构成日益明显的威胁。

(2)从任命职位分析

从人事任命的职位来看，2季度有多个职位发生了酒店高管变动。其中总经理职位继续在酒店高管任命中拔得头筹，总共有35位总经理或是被调动或是初次被任命，占全部星级酒店人事任命数的42%，可谓占据半壁江山。紧随其后的是一向任命较活跃的市场销售总监，2季度总共任命了16位，占比19%。另外，行政总厨也获得较多任命，总共有9位此项职位的高管被任命，占全部任命数的10%。此外，商务发展总监有3位、酒店经理与餐饮总监各有2位获得任命。除以上提到的，营运总监、房务总监及财务总监等8个职位也有高管被任命。

在集团层面上，2季度有7个职位的7位高管被任命。其际豪华连锁度假酒店安缦居任命了1位董事长及1位首席执行官。

(3)从任命品牌分析

迈点旅游研究院的统计显示，2季度高层人事任命最频繁的酒店品牌是洲际，总共任命了12位高管，占统计的酒店高管任命总数的14%;喜达屋次之，任命了11位酒店高管，占比为13%。此外，希尔顿、万豪、万达、温德姆也各任命了至少6位高管，任命数依次为8、7、7、6位，占比分别为10%、8%、8%、7%。除此之外，雅高、香格里拉、卡尔森、瑰丽、卓美亚等11个酒店品牌也有1至3名的高管获得任命。

从以上洲际酒店集团的高层人事变动统计图来看，洲际高层人事任命在过去的6个季度总体表现较活跃。在迈点的国际品牌指数排行榜上，洲际酒店品牌长期高居榜首，表明洲际酒店在华认可度很高。目前，洲际在华发展迅速。截至2013年底，洲际酒店及度假村已在华开业26家，筹备中的酒店22家，已签约筹建酒店超过180家，并力争在大中华区的酒店数量在2018年底前翻一番。洲际酒店集团旗下已经开业的酒店已经覆盖了70个城市，未来将覆盖100个城市。此外，洲际还是最大的酒店业国际雇主，目前在大中华区已雇佣超过6万名酒店员工，至2015年将在此基础上再增加5万名员工。随着洲际在酒店市场的发展壮大，到2025年，其在的业务将会超过其在美国的业务。

酒店猎头第一品牌——乔邦猎头分析认为，2014年上半年的高层人事变动较去年同期较少，但表现出了回升迹象。随着未来酒店开业数的增加及整体经济环境的改善，2014年第3季度，酒店高层人事任命数料将继续增加，第4季度将会有所回落。总体来看，2014年全年酒店高管变动将遵倒V字型走势，但整体活跃程度将不如去年。（来源：迈点网）

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