[独家]2012年5月酒店高层人事变动统计报告

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　　2012年5月，进入迈点网“酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中，共有14家酒店(集团)任命了14位高管，任命人数创自11年1月以来最低值，比上月减少了11位，降幅44%，与去年同期相比，减少了7位。

　　(1) 从任命分布区域分析

　　迈点旅游研究院统计数据显示，本月人事变动最频繁的地区是北京，任命了3位高管，占全国星级酒店人事任命总数的21%。紧随其后重庆和海南地区各有2位高管任命，各占任命总数的14%。本月还有其他一些地区有人事任命，如图中所示有上海、天津、香港、河北等地区。值得关注的是本月集团的任命中，全球有2位高管任命，区有1位高管任命。

　　(2) 从任命职位分析

　　从人事任命的职位来看，本月任命最多的是总经理和行政总厨这两个职位，各任命了4位，各占全部星级酒店人事任命的29%。其次是任命了市场销售总监职位3位，占全部星级酒店人事任命的19%。本月还有1位人力资源总监的任命。除了以上提到的，本月还出现集团任命的一些职位，例如费尔蒙莱佛士任命了一位区的发展副总裁等。总的来看，本月任命的总经理和市场销售总监这两个职位人数与以往相比均有所减少，特别是总经理这个职位，这或许意味着在每月的频繁任命之后星级酒店的任命也开始呈现疲态。

　　(3) 从任命品牌分析

　　迈点旅游研究院统计数据显示，本月洲际和喜达屋品牌的任命最为活跃，各任命了3位高管，各占全部星级酒店人事任命的21%。其次是希尔顿和费尔蒙莱佛士品牌各有2位高管任命，各占人事任命总数的14%。其它有任命的品牌有温德姆、雅高等。值得注意的是本月任命中几乎全部是国际联号酒店的任命，在以往的人事任命中，每月国内酒店品牌的任命也是比较少的。这一点值得本土酒店们深思，国际联号在忙着攻城略地，争夺人才的同时，本土酒店如何才能避其锋芒，在市场上占据一席之地呢？

　　酒店猎头第一品牌―乔邦猎头首席顾问项秉榔先生认为：虽然媒体报道很多地方的高星级酒店在持续的开发建造中，也有很多的国际联号酒店发布了在的战略发展规划，对市场进行大力布局，计划管理酒店数量也在快速增加。但不争的事实摆在面前，金融危机和国家宏观调控对酒店行业的影响还是非常大的，很多的酒店项目被搁置、延后，或被取消，这对很多的酒店人来说，应该特别需要注意跳槽风险，进入五月份，人才交流也进入平稳期，这次任命人数的减少也是一个侧面证明。(研究员 周凤)

　　员工：“经理，你们的会开了这么久，是不是做出什么重要决定了？”经理：“是啊，我们决定下周再开一次会，讨论一下端午节发不发粽子、放不放假。”